Dein Weg zu uns

Alle Informationen rund um unseren Bewerbungsprozess

Es kann so einfach sein

Your Stage – Deine Bühne

Wir haben den Bewerberprozess so gestaltet, dass es Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihr individuelles Profil anzulegen und uns zu überzeugen, dass genau Sie der richtige Kandidat sind. Aber auch wenn die passende Stelle nicht dabei sein sollte oder es dieses Mal nicht geklappt hat, bieten wir Ihnen mehrere Möglichkeiten an Ihrem Traumjob zu kommen. Am einfachsten nutzen Sie unseren JOB ALARM.

Was macht JOB ALARM so interessant für Sie? Sie teilen uns damit mit, für welche Position Sie sich interessieren und wo Sie gerne arbeiten möchten. Wir informieren Sie, sobald eine passende Stelle vakant wird. Oder Sie senden uns eine Initiativbewerbung. So können Sie mit Ihrer Bewerbung in unseren Talentpool aufgenommen werden, wo Unternehmen Ihre Bewerbung sehen können. So steht Ihrer Karriere nichts mehr im Wege und es heißt dann bald, Welcome in our Team.

Klicken Sie einfach auf den „Jetzt Bewerben“-Button in der entsprechenden Stellenausschreibung in unserer Jobbörse und folgen Sie den Anweisungen in unserem Bewerbertool. Wir freuen uns auf Sie!

Unser Bewerberprozess

Verschiedene Unternehmen, diverse Stellenvakanzen mit den unterschiedlichen Anforderungen – jeder Job ist unterschiedlich wie die Bewerber und die Partner. Um allen gerecht zu werden, müssen die Bewerberprozesse unterschiedlich sein. Allerdings gibt es Kernelemente, die im Folgenden kurz vorgestellt werden.

1. Du lädst Deine Bewerbung in unsere Jobbörse

Wir haben dieses einfach und übersichtlich gestaltet, leiten Sie Schritt für Schritt an. Selbstverständlich können Sie auch Ihre Bewerbung direkt aus den Social-Media-Kanälen wie XING oder LinkedIn importieren.

Die Unternehmen und auch wir legen sehr viel Wert auf vollständige Bewerbungsunterlagen, es ist eine Grundvoraussetzung um im Bewerberprozess zu bestehen.

Mit vollständigen Bewerberunterlagen meinen wir, einen klar strukturierten und vollständigen Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse und Befähigungen / Zertifikate. Ein Anschreiben ist keine Verpflichtung, eignet sich aber sehr gut, wenn Sie uns etwas über sich und Ihre Motivation für die Bewerbung mitzuteilen.

2. Wir prüfen Deine Unterlagen

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, bekommen Sie von uns eine Mitteilung darüber. Wir sind immer bemüht, Ihnen zeitnah eine Rückmeldung zu geben und Sie auf den aktuellen Stand zu halten.

3. Telefoninterviews

Wenn Ihre Bewerbung uns grundsätzlich überzeugt hat, führen wir in der Regel mit Ihnen ein kurzes Telefoninterview. Dies gibt uns die Möglichkeit erste Fragen zu klären und uns persönlich etwas kennenzulernen. Danach können wir dem Unternehmen klare Aussagen darüber geben, ob und wie es mit Ihrer Bewerbung weitergeht. Wenn wir feststellen, dass wir weitermachen wollen, dann folgen die intensiveren Gespräche. Entweder per Video – oder persönlich.

4. Erstes und ggf. zweites Vorstellungsgespräch

Nach einem positiven Feedback seitens des Partners folgen dann die ersten Gespräche mit Ihnen, entweder vor Ort persönlich oder auch per Video. Diese persönlichen Gespräche finden immer im Unternehmen statt und auch immer mit Ihren zukünftigen Kollegen und Vorgesetzten.

Bei diesem Termin geht es darum, Sie und Ihre Einstellungen als auch Erwartungshaltungen kennenzulernen. Auch werden Sie deren Sichtweise und Erwartungen erfahren und gemeinsam wird bei den Gesprächen schnell deutlich, ob die Chemie zwischen Ihnen stimmt und Sie gemeinsam etwas erreichen wollen.

 

5. Vertragserstellung

Als letzten Schritt wird der Vertrag und sämtliche Unterlagen erstellt. Einige Partner senden diese ganz komfortabel digital per E-Mail zu und Sie müssen nur noch die Dokumente per DocuSign elektronisch signieren. Und dann kann es losgehen und Ihrer Karriere im neuen Unternehmen steht nichts mehr im Wege.

 

 

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